Elternzeit Italien 2023: Änderungen durch die Regierung Meloni

Die Regierung Meloni hat Änderungen bei der Elterzeit in Italien auf den Weg gebracht. Wie die Ministerpräsidentin selbst auf einer Pressekonferenz zum Haushaltsgesetz 2023 ankündigte, wird damit ab 2023 ein zusätzlicher Monat freiwilliger Mutterschaftsurlaub eingeführt, der zu 80 Prozent bezahlt wird. Hier finden Sie alle Details über den Mutterschaftsurlaub in Italien im Jahr 2023 und die von der Regierung Meloni vorgenommenen Änderungen.

Änderungen bei der Elternzeit in Italien 2023

„Was die Elternzeit angeht“, so Meloni, „war ich immer der Meinung, dass sich diesen viele Mütter mit 30 Prozent vom Lohn nicht leisten können. Wir haben einen Monat freiwilligen Urlaub hinzugefügt, der zu 80 Prozent bezahlt wird und bis zum sechsten Lebensjahr des Kindes genutzt werden kann. Eine Art Zeitbank, ohne in eine schwierige wirtschaftliche Lage zu geraten.“

INPS-Elternzeit in Italien

Der INPS-Elternurlaub in Italien ist „ein Zeitraum freiwilliger Arbeitsunterbrechung, der Eltern gewährt wird, um sich um das Kind in den ersten Lebensjahren zu kümmern und seine emotionalen und zwischenmenschlichen Bedürfnisse zu erfüllen. Eltern, die in Italien arbeiten, haben Anspruch auf Folgendes: 

• Eine Zulage in Höhe von 30 % des durchschnittlichen Tagesgehalts, berechnet auf der Grundlage des Gehalts für den Monat vor Beginn der Elternzeit, innerhalb von 12 Jahren ab Geburt des Kindes (oder ab dem Eintritt des Kindes in die Familie im Falle einer Adoption oder Pflegefamilie) und für eine maximale Gesamtdauer (Mutter und/oder Vater) von neun Monaten, wobei:
• der Mutter ein auf den anderen Elternteil nicht übertragbarer Ausgleichszeitraum von drei Monaten zusteht, der bis zur Vollendung des zwölften Lebensjahres des Kindes, oder bei Adoption oder Pflege ab dem Eintritt des Kindes in die Familie, in Anspruch zu nehmen ist, und
• dem Vater ein auf den anderen Elternteil nicht übertragbarer Ausgleichszeitraum von drei Monaten zusteht, der bis zur Vollendung des zwölften Lebensjahres des Kindes, oder bei Adoption oder Pflege ab dem Eintritt des Kindes in die Familie, in Anspruch zu nehmen ist.
• Beide Elternteile haben alternativ Anspruch auf einen weiteren Ausgleichszeitraum von drei Monaten.
• Alleinerziehende haben Anspruch auf neun Monate Elternzeit, die mit 30 % des Gehalts vergütet wird.
• Bei Beurlaubungszeiten, die über die neun vergüteten Monate hinausgehen, wird eine Zulage in Höhe von 30 % des durchschnittlichen Tagesentgelts nur dann gewährt, wenn das individuelle Einkommen des antragstellenden Elternteils weniger als das 2,5-fache des Jahresbetrags der Mindestzulage beträgt.

Weitere Informationen zum Elterngeld in Italien finden Sie in unserem Ratgeber.

Wie lange dauert die Elternzeit in Italien?

Wie viel Vaterschaftsurlaub steht Vätern in Italien also zu? Und wie viel Mutterschaftsurlaub bekommt man in Italien? Die Elternzeit wird leiblichen Eltern, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, innerhalb der ersten 12 Lebensjahre des Kindes für einen Gesamtzeitraum beider Eltern von höchstens 10 Monaten gewährt. Die Anzahl der Monate erhöht sich auf 11, wenn der erwerbstätige Vater während eines zusammenhängenden oder anteiligen Zeitraums von mindestens drei Monaten nicht arbeitet. Dieser Gesamtzeitraum kann auch von den Eltern gleichzeitig in Anspruch genommen werden. Endet das Arbeitsverhältnis zu Beginn oder während der Elternzeit, so erlischt auch der Anspruch auf die Elternzeit ab dem Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Arbeitnehmer, die Adoptiv- oder Pflegeeltern sind, haben ebenso Anspruch auf Elternzeit wie leibliche Eltern, d. h. innerhalb der ersten 12 Jahre nach dem Eintritt des Kindes in die Familie, unabhängig vom Alter des Kindes zum Zeitpunkt der Adoption oder der Aufnahme in die Pflegefamilie, spätestens jedoch bis zum Erreichen der Volljährigkeit des Kindes.