Quanto tempo dura a licença maternidade em Itália? A que licença de paternidade os pais têm direito? Temos todos os detalhes com as novas regras de subsídios parentalidade para 2022.
Itália licença parental
Itália licença parental Klara Kulikova on Unsplash

A nova licença parental de Itália 2022 chegou. O decreto que inclui novos direitos para licença parental em Itália concentra-se nas mudanças introduzidas por uma diretiva da UE sobre o equilíbrio entre vida profissional e pessoal para pais e cuidadores. Itália, a partir de agora, está em conformidade com o contexto europeu. Temos todos os detalhes, incluindo as regras existentes para a licença parental em Itália e notícias sobre subsídios.

Quanto tempo dura a licença parental em Itália?

Quanto tempo dura a licença maternidade em Itália? A que licença de paternidade os pais têm direito? As funcionárias em Itália têm direito a 5 meses de licença-maternidade remunerada. A licença maternidade é obrigatória e, normalmente, a mãe é obrigada a tirar 2 meses de pausa antes do parto e 3 meses após o parto. Quanto à licença de paternidade, em 2021 Itália aumentou a licença de paternidade remunerada de 7 para 10 dias úteis, com um dia extra opcional que pode ser abdicado pela mãe.

Novos regulamentos de licença parental em Itália 2022: subsídios

Os novos regulamentos de licença parental em Itália começaram oficialmente a 13 de agosto de 2022. Até agora, a licença parental previa um subsídio até ao sexto ano de vida do filho igual a 30% do vencimento, por um período máximo de seis meses no total entre ambos os progenitores (assim, também todos os seis meses gozados por um dos pais).

As novas regras de licença parental em Itália estendem o direito ao subsídio até o 12º aniversário da criança com uma divisão diferente entre os pais. Além disso, a duração total da licença concedida ao progenitor solteiro aumenta de 10 para 11 meses (apoio aos agregados familiares monoparentais).

A nova licença parental alarga também a duração do período indemnizável à custa do Inps em 30%, que passa de 6 para 9 meses, sem prejuízo dos limites máximos de licença que podem ser gozados pelos pais (até 3 meses, intransferível, a cada progenitor por um período total de 6 meses.

O subsídio a pagar aos pais, em alternativa, pelo período de prorrogação até três anos de licença parental gozado por um filho com deficiência grave é de 30%.