Cât durează concediul de maternitate în Italia? Ce concediu de paternitate își pot lua tații în Italia? Află toate detaliile cu noile reguli pentru indemnizațiile pentru creșterea copilului în Italia pentru 2022.
Italia concediu de maternitate și paternitate
Italia concediu de maternitate și paternitate Klara Kulikova on Unsplash

Italia definește un nou concediu de maternitate și paternitate pentru 2022. Decretul care include noi drepturi pentru concediul pentru creșterea copilului în Italia se concentrează pe modificările introduse de o directivă UE privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată pentru părinți și îngrijitori. Italia, de acum înainte, se conformează contextului european. Află toate detaliile, inclusiv regulile existente pentru concediul pentru creșterea copilului în Italia și noutăți despre indemnizații.

Cât durează concediul de creștere a copilului în Italia?

Cât durează concediul de maternitate în Italia? La cât concediu de paternitate au dreptul tații în Italia? Femeile angajate din Italia sunt eligibile pentru 5 luni de concediu de maternitate plătit. Concediul de maternitate este obligatoriu și, de obicei, mama trebuie să-și ia 2 luni libere înainte de naștere și 3 luni după naștere. În ceea ce privește concediul de paternitate, în 2021 Italia a majorat concediul de paternitate plătit de la 7 la 10 zile lucrătoare, cu o zi suplimentară opțională care poate fi cedată de către mamă.

Noi reglementări privind concediul de creștere a copilului în Italia 2022: indemnizații

Noile reglementări ale concediului de maternitate din Italia au început oficial pe 13 august 2022. Până în prezent, concediul pentru creșterea copilului prevedea o indemnizație până în al șaselea an de viață al copilului egală cu 30% din salariu, pe o perioadă de maximum șase luni în total între ambii părinți (sau toate cele șase luni luate de un părinte) .

Noile reguli privind concediul de maternitate din Italia extind dreptul la alocație până la vârsta de 12 ani a copilului, cu o împărțire diferită între părinți. În plus, durata totală a concediului acordat părintelui singur crește de la 10 la 11 luni (sprijin pentru gospodăriile monoparentale).

De asemenea, noul concediu pentru creșterea copilului prelungește cu 30% durata perioadei compensabile pe cheltuiala Inps, care crește de la 6 la 9 luni, fără a aduce atingere limitelor maxime de concediu pe care le pot lua părinții (în măsura de 3 luni). , netransferabile, fiecărui părinte pe o perioadă totală de 6 luni.

Indemnizația plătibilă părinților, alternativ, pentru perioada de prelungire până la trei ani a concediului pentru creșterea copilului acordat unui copil cu handicap grav este de 30%.