
Creșterea medie a salariilor fixe în Italia în 2022 a fost de 3%. Dar care este rata actuală a inflației în Italia? Italia încheie 2022 cu o inflație estimată la 7%, ceea ce afectează drastic această cifră de creștere și reduce salariul real al angajaților din Italia cu 4%. Acesta este faptul izbitor care reiese din Observatorul dinamicii salariale WTW (fostul Willis Towers Watson), care evidențiază modul în care puterea de cumpărare a italienilor este erodata de inflație intrând în anul 2023.
Salariul mediu și inflația în Italia și Europa
Potrivit WTW, care a efectuat studiul pe un eșantion de peste 640 de companii italiene de dimensiuni medii sau mari, bugetele corporative pentru salarii urmează să crească în medie cu 3% în 2022 în Italia, în conformitate cu principalele țări europene, precum Austria (+3,2%), Franța, (+3%), Germania și Țările de Jos (+3,5%), Spania (+3,3%) și Marea Britanie (+3,9%).
Dar inflația se aplică salariilor? În climatul actual, inflația afectează profund salariile deoarece depășește cu mult creșterile planificate de companiile din Italia. Prin urmare, cu o inflație mai mare decât creșterile salariale, aceasta înseamnă că inflația provoacă o pierdere a puterii de cumpărare pe măsură ce prețurile continuă să crească. În general, se observă că în întreaga Europă, nivelurile bugetare planificate de companii în acest an au fost semnificativ mai mici decât rata inflației (cu excepția Elveției).
„Venim din ani de creștere moderată și liniară a salariilor, față de o rată scăzută a inflației, asistând la o creștere fiziologică a salariilor datorată în special treptelor de vechime și creșterilor contractuale, în special pentru cele mai mici salarii, cu puțin loc rămas pentru recunoașterea economică a meritului”, spune Edoardo Cesarini, CEO al WTW. „Acum, însă, acest model liniar este contestat de creșterea foarte mare a ratei inflației, care a avut un impact puternic asupra salariilor și ne pune în fața unui nou model cu mai multe variabile și necunoscute.
Salariile din Italia 2023: cum vor arăta salariile în noul an
Dacă în 2022 companiile au încercat să îmbunătățească puterea de cumpărare a angajaților lor, intervenind cu creșteri ale salariilor fixe (60 la sută cu măsuri temporare, 40 la sută cu măsuri mai structurale), creșterile salariale de piață planificate în Italia pentru 2023 sunt de așteptat să crească cu o medie de 3,9 %.
Sectoarele în care salariile cresc cel mai mult în Italia
În ce sectoare cresc salariile cel mai mult? La cele două extreme se află sectorul TMT (Tehnologie-Media-Telecomunicații) cu cea mai mare creștere de 4,6% (+0,7% față de medie) și sectorul Retail cu cea mai mică creștere de 3,2% (-0,7% față de medie). Sectorul în care creșterile salariale vor crește cel mai puțin în Italia, în afară de Retail, este Energia, cu creșteri de +3,3%. Sectoarele în care creșterile salariale vor crește mai mult decât media, pe lângă TMT, includ Asigurări, care se așteaptă să crească cu 4,4% în 2023, și Oil & Gas, care va crește cu 4,2%.
Inflația și salariile în Italia 2022/2023
Este al doilea an consecutiv în care rata inflației din Italia depășește creșterea medie a salariilor: o situație atât de neobișnuită încât nu s-a mai întâmplat de treizeci de ani, adică de la începutul anilor 1990. Din 2010, creșterea medie a salariilor în Italia a depășit, de fapt, întotdeauna inflația, neîntrerupt până în 2021.
„Piața forței de muncă din Italia în 2022 a fost totuși hotărât competitivă, iar companiile nu au încetat niciodată să caute cele mai specializate profiluri, cum ar fi ingineri, profesioniști IT pentru dezvoltarea de aplicații, securitate cibernetică sau comerț electronic”, adaugă Rodolfo Monni, șeful sondajelor de remunerare ale WTW. „Dinamica salariilor pentru componenta fixă a remunerației a dus la o creștere a salariilor, net de inflație, dar diferența de gen este încă puternică în țara noastră: în 87% dintre companii, salariul mediu fix al femeilor este în continuare mai mic decât cel al bărbaților. O inversare a tendinței pe acest front este de dorit”.