Rodzaje umów o pracę we Włoszech

Przeprowadzka do Włoch, zdobycie mieszkania, nauka nowego języka, znalezienie pracy... to wszystko może zająć całą twoją energię, kiedy rozpoczniesz nowe życie za granicą. Kiedy w końcu znajdziesz pracę we Włoszech, będziesz jak najszybciej chciał podpisać umowę. Jednak ważne jest, aby znać podstawy włoskich umów o pracę zanim cokolwiek podpiszesz. Czytaj dalej, aby dokładnie wiedzieć, co podpisujesz i jak działają takie umowy we Włoszech.

Umowa o pracę ma na celu szczegółowe opisanie specyfiki stosunków roboczych obu stron, pracodawcy i pracownika, w tym tytułu zawodowego, wynagrodzenia, obowiązków, zasiłku chorobowego, wakacji i okresów wypowiedzenia.

Istnieją dwa główne rodzaje umów - umowa o pracę na czas nieokreślony (contratto a tempo indeterminato) i tymczasowa umowa o pracę na czas określony (contratto a termine lub contratto a determinine tempo). Oba typy umów znajdują się pod kontrolą ogólnych zasad ustanowionych przez Włoski Kodeks Cywilny.

Stała umowa o pracę

Ten rodzaj umowy reguluje "normalne" stosunki pracy we Włoszech. Zawiera nieokreślony czas pracy i gwarantuje pracownikowi wyższą ochronę niż jakikolwiek inny rodzaj umowy we Włoszech, ponieważ nie ma daty zakończenia, a warunki konieczne do zwolnienia są surowe.

Umowa na czas określony

Celem tego rodzaju umowy jest zatrudnienie pracowników na czas określony. Umowa na czas określony może trwać do 36 miesięcy, w tym możliwe przedłużenia. Mierzalne limity są zwykle ustalane przez krajowe umowy zbiorowe (NCA). Prawo włoskie stanowi, że ogólna liczba umów na czas określony nie może przekroczyć progu 20% siły roboczej zatrudnionej na stałe.

Tego typu umów nie można używać do zastępowania pracowników, którzy strajkują lub do tymczasowego zastąpienia zwolnionych pracowników. Oprócz tego są też inne typowe umowy we Włoszech:

• Umowy na niepełny etat: These must be in writing and specify the working hours. Pay and other entitlements are normally proportional to those of full-time workers with the same job title. This type of contract allows the employer more flexibility, for the ancillary clauses that can be added to the contract.
• Praca “na zawołanie” (lavoro a chiamata o intermittente): Tego rodzaju włoskie umowy o pracę pozwalają pracownikowi zadeklarować swoją gotowość do pracy przez określony czas, podczas którego mogą zostać wezwani na kilka dni z krótkim wyprzedzeniem. Niniejsza umowa musi zostać sporządzona na piśmie.
• Praktyki (apprendistato): Jest to umowa typu open-end z treściami szkolenia zawodowego. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić uczniowi nabycie umiejętności zawodowych i kwalifikacji.

Tak więc, jeśli zgadzasz się ze wszystkimi warunkami umowy o pracę, które oferuje Ci twój włoski pracodawca, możesz podpisać się na przerywanej linii z poczuciem spokoju i naprawdę rozpocząć nowe życie we Włoszech.